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近期，《求是》杂志刊发习近平总书记重要文章《加快建设科技强国，实现高水平科技自立自强》。文章强调，“要激发各类人才创新活力，建设全球人才高地”，并进一步提出要“更加重视青年人才培养”。这些重要论述，为我们适应新形势下构筑人才新高地，更好抢抓历史新机遇，推动实现高质量发展提供了根本遵循。
士者，国之重器；得士则重，失士则轻。百年奋斗历程充分证明，青年人才是民族发展的动力支撑，是复兴之路的宝贵资源，城市的发展靠人才，社会的进步都离不开人才。近年来，日照聚焦青年人才发展生态，全方位培养、引进、使 建设青年人才高地，激活高质量发展新动能 近期，《求是》杂志刊发习近平总书记重要文章《加快建设科技强国，实现高水平科技自立自强》。文章强调，“要激发各类人才创新活力，建设全球人才高地”，并进一步提出要“更加重视青年人才培养”。这些重要论述，为我们适应新形势下构筑人才新高地，更好抢抓历史新机遇，推动实现高质量发展提供了根本遵循。 士者，国之重器；得士则重，失士则轻。百年奋斗历程充分证明，青年人才是民族发展的动力支撑，是复兴之路的宝贵资源，城市的发展靠人才，社会的进步都离不开人才。近年来，日照聚焦青年人才发展生态，全方位培养、引进、使用青年人才，连续两年上榜全国“最具人才吸引力百强”城市。
“栽得梧桐树，自有凤来栖”。环境是人才成长和发展的重要依托，也是青年人才决定去留的衡量因素，让他们在城市中安居乐业、扎根创业，关键在于政策是否“诚意满满”。日照市对青年人才长远发展问题全局谋划，对安心奋斗问题一体思考，印发了《关于支持青年人才集聚发展的九条措施》，从布局人才新政广纳贤才，到完善青年创新创业扶持措施，再到进一步优化青年人才教育住房等需求，通过9条人才优惠激励措施，拿出真金白银和真心实意，让青年人才来得了、住得下、留得住。 抛出“橄榄枝”，广开进贤之路。在人才激烈竞争的时代背景下，要深刻认识人才工作的重要性和紧迫性，饱含爱才之心、求才之意、惜才之情。日照市全面推进“创新兴市”战略实施，建立对国内外人才更具有吸引力、更加开放灵活的政策体系，积极探索“政策找人”“无形认证”工作机制，大力实施“伯乐荐才”、“揽才激励”等一系列青年人才储备计划，线上线下齐发力，积极参与“海聚山东”系列引才活动，启动“春风行动”线上招聘会，实施事业单位、国有企业“青年人才优选行动”，依托高等院校、科研院所等优质资源，招引一批学业水平强、综合素质高的青年人才，形成“人才荟萃”的喜人局面。 搭好“英雄台”，集聚智慧力量。推动青年人才迸发创新活力的重中之重在于搭建干事创业的平台。为此，日照市加大对创新创业的支持力度，营造更加开放、更具活力、更高效率的人才发展生态，设立人才工作站、成立青年人才联络站，“揭榜挂帅”引进海内外青年顶尖人才，引导企业、新型研发机构和创新创业共同体引进关键技术人才，根据项目贡献程度发放津贴补贴、给予经费支持。为青年人才围绕新一代信息技术、生物医药、新材料、高端装备等新兴产业破解“卡脖子”问题筑牢良好生态。
当好“后勤部”，优化归属生态。对于青年人才而言，不仅需要干得“舒心”，也要留得“安心”。日照市筑巢引凤，系统考虑青年全方位生活需求，努力提供住房优惠、教育入学、社会保障等服务，为青年人才扎根日照解决好后顾之忧。设立人才住房发展基金，建设人才公寓，为青年人才提供栖息之所；实施“先落户后就业”的人才落户政策，让青年人才真正成为日照人；将改扩建一批幼儿园、中小学，改造提升市青少年综合实践基地，为青年人才子女就学提供更好保障；发放“阳光惠才卡”，享受职称评审、交通出行、旅游健身、医疗保健等23项绿色通道服务，让青年人才感受温暖；引入打造一批符合青年人消费心理的消费场景，让青年人才留得舒心。 高质量发展渴望人才、急需人才，我们要打造集聚青年人才的“强磁场”，建设人才发展的“加油站”，让事业留人、靠待遇留人、用感情留人，让青年人才千帆竞发、百舸争流，为高质量发展释放创新能量、提供智力支持。（张亚杰） （图片源自网络） |
日照市委宣传部 日照市文明办 主办
